Od stycznie 2023 r. obowiązują wyższe kwoty miesięcznych dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Nowe kwoty wynoszą:
- 2 400 zł – na pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności,
- 1 350 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 500 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Jeżeli dofinansowanie dotyczy pracownika ze schorzeniem szczególnym określonym w art. 26a ust. 1b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2023 r., poz. 100), tj.: choroba psychiczna (02-P), upośledzenie umysłowe (01-U), całościowe zaburzenia rozwojowe (12-C) lub epilepsja (06-E) oraz osoby niewidome w stopniu umiarkowanym i znacznym (04-O)., to powyższe kwoty zwiększa się o:
- 1 200 zł – na pracowników ze znacznym stopnieniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 3600 zł),
- 900 zł – na pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 2250 zł),
- 600 zł – na pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności (w sumie kwota dofinansowania wynosi 1100 zł).
Kwoty dofinansowania podane powyżej są kwotami maksymalnego dofinansowania, jakie możecie Państwo otrzymać na pracownika zatrudnionego na cały etat. Jeśli pracownik jest zatrudniony na część etatu, to kwota powinna być odpowiednio pomniejszona. Ostateczna kwota przysługującego wsparcia uzależniona jest, jak dotychczas, także od wartości:
- kosztów płacy pracownika niepełnosprawnego oraz
- pomocy z innych źródeł otrzymanej do tych kosztów płacy.
Dotąd obowiązujące zasady wyliczania przysługującego wsparcia nie uległy zmianie.
Więcej informacji m.in.od kiedy i gdzie można składać wnioski znajdziecie na stronie PFRON